אתמול 21.7 אושר בכנסת בקריאה שניה ושלישית מתווה הפיצויים של עם כלביא

תנאים כלליים לזכאות:

ירידה של 25% למדווחים חד חודשי (כולל פטורים ומוסד כספי)

ירידה של 12.5% למדווחים דו חודשי.

חובה להגיש דוח מעמ 06/25

שנת הבסיס (לצורך קביעת גודל העסק ומסלול הפיצוי מתחת/מעל 300K)

לעסקים שנפתחו לפני 1.1.22 – שנת 2022

לעסקים שנפתחו אחרי 1.1.22 – לפי ממוצע של החודשים בשנת 2025.

מחזור הזכאות – חודש 6.25 או 5+6.25

תקופת הבסיס – חודש 6 או 5+6 בשנת 2023

תקופת הבסיס לעסקים שנפתחו החל מ 1.1.23 – ממוצע 4 או 5 חודשים ראשונים של 2025 (חד/דו)

לעסקים של אנשי מילואים/נשות מילואים – כן תינתן האפשרות להשוות בין 23 ל 24 (דרך קרן הסיוע ולא דרך החוק הנוכחי)

מענקים לעסקים בעלי מחזור עד 300,000 ₪

אופן חישוב הפיצוי לעסקים עם מחזור מעל 300 אלף ₪ ועד 400 מיליון ₪

סכום הפיצוי בגין הוצאות השכר יחושב כך: 75% משכר העבודה אשר שולם לעובדים בעבור התקופה המזכה, כשהסכום המתקבל מוכפל ב-1.25. יצוין כי:

הפיצוי יינתן הן עבור עובדים שהועסקו בפועל והן עבור עובדים שלא התייצבו לעבודה בתקופה זו, וזאת ללא תלות בסיבת ההיעדרות.

על אף זאת, ולמניעת מתן פיצוי גבוה מדי לעסקים עם שכר ממוצע גבוה, מוצע לקבוע כי הפיצוי לא יעלה על השכר הממוצע במשק, מוכפל במספר העובדים ששולם להם שכר, ומוכפל ב-1.25 (ההכפלה ב-1.25 נועדה לשקף את עלות השכר המלאה שמעסיק נושא בה, הכוללת הוצאות נוספות מעבר לשכר הברוטו המדווח לרשות המסים).

עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום (חל"ת) או שלא שולם לו שכר כלל בשל היעדרויות, לא ייכלל במניין העובדים לצורך חישוב זה.

בנוסף, מוצע כי מגובה הוצאות השכר בתקופת הזכאות יופחתו סכומים שהמוסד לביטוח לאומי שילם למעסיק כהחזר תגמולי מילואים ששולמו לעובדים, בהתאם לפרק י"ב לחוק הביטוח הלאומי.

הוצאות שאינן שכר

בנוסף לפיצוי בגין הוצאות השכר, יינתן פיצוי גם עבור הוצאות שאינן שכר, בהתאם לשיעור הירידה במחזור ההכנסות של העסק, כמפורט להלן:

שימו לב:

• המענק אינו חייב במס ערך מוסף, חייב בדמי ביטוח לאומי
• עוסק שתקופת הדיווח שלו השתנתה, ימדד ע"ב נתוני דיווח דו חודשיים
• מענק לעוסק פטור ישולם ע"ב מילוי נתוני מחזור בהצהרה.